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人力资源市场和谐发展的宏观视角研究——基于山东劳动力市场的实证分析
引用本文:张益丰,张少军.人力资源市场和谐发展的宏观视角研究——基于山东劳动力市场的实证分析[J].财经研究,2008,34(1):116-125.
作者姓名:张益丰  张少军
作者单位:烟台大学,经管学院,山东,烟台,264005;南京大学,经济学院,江苏,南京,210093
摘    要:合理解决劳动力就业问题已成为经济能否持续有效发展、创建和谐社会的关键因素之一。文章以山东为例,利用协整检验对长期模型中可能影响劳动力就业的GDP增长、外商直接投资、三大产业结构特征以及教育和技术研发投入金额等因素进行实证分析;利用向量误差修正模型和广义脉冲响应函数研究各影响因素对人力资本市场需求的短期冲击;同时利用Granger因果检验对各主要影响因素和就业情况的内在因果关系进行检测;最后对我国劳动力就业形势进行预测并提出相关政策建议。

关 键 词:劳动力就业  外商直接投资  单位根检测  协整  向量误差修正模型
文章编号:1001-9952-(2008)01-0116-10
收稿时间:2007-09-15
修稿时间:2007年9月15日

The Research on Coordination Development of Human Capital Market from Macroeconomic Perspective:Empirical Analysis Based on Human Capital Market of Shangdong Province
ZHANG Yi-Feng,ZHANG Shao-Jun.The Research on Coordination Development of Human Capital Market from Macroeconomic Perspective:Empirical Analysis Based on Human Capital Market of Shangdong Province[J].The Study of Finance and Economics,2008,34(1):116-125.
Authors:ZHANG Yi-Feng  ZHANG Shao-Jun
Abstract:
Keywords:labor employment  foreign direct investment  unit roots test  cointegration  vector error correction model
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
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