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| 企业人力资源管理现状与应对策略 | |
| 引用本文： | 周江林,杨莎莎.企业人力资源管理现状与应对策略[J].发展研究,2004(3):65-66. |
| 作者姓名： | 周江林 杨莎莎 |
| 作者单位： | 桂林旅游高等专科学校 |
| 摘 要： | 人力资源是保持经济可持续发展的重要资源。随着我国现代企业制度的建立，传统的人事管理已不能适应企业自身生存发展的需要。因此，开发人力资源，重新定位人力资源管理在社会经济发展中的地位，有利于发挥其在企业中的重要作用，增加企业竞争力的筹码。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 中国 劳动者素质 激励机制 企业家 人才管理 |
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