| 经理权力能够影响董事会的独立性吗?——来自中国上市公司的经验证据 |
| |
| 引用本文： | 李红玉,陆智强,姚海鑫.经理权力能够影响董事会的独立性吗?——来自中国上市公司的经验证据[J].经济经纬,2013(1):99-103. |
| |
| 作者姓名： | 李红玉 陆智强 姚海鑫 |
| |
| 作者单位： | 1. 宁波工程学院,浙江宁波,315211
2. 宁波大学商学院,浙江宁波,315211
3. 辽宁大学商学院,辽宁沈阳,110036 |
| |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目，辽宁省教育厅高等学校人文社科重点基地项目，宁波大学人才工程项目 |
| |
| 摘 要： | 基于中国制度背景与组织行为学相关理论,笔者从经理年龄、经理任期和经理持股比例三个方面,以2006年～2008年中国上市公司数据为研究样本,实证检验了经理权力对董事会独立性的影响。研究发现,公司经理的权力越大,总经理与董事长两职合一的概率越高;公司经理的权力越大,董事会中不领薪酬董事的比例越小;公司经理的权力越大,董事会会议召开次数越少。这说明经理权力是影响董事会独立性的重要因素,它对企业内部治理机制产生的影响不容忽视。
|
| 关 键 词： | 经理权力 董事会独立性 内部治理机制 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
