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| 变革型领导对员工创造力的影响研究——以创意自我效能感为中介变量 | |
| 引用本文： | 王影.变革型领导对员工创造力的影响研究——以创意自我效能感为中介变量[J].经济论坛,2012(3):159-162. |
| 作者姓名： | 王影 |
| 作者单位： | 浙江理工大学 |
| 摘 要： | 本文研究了中国文化背景下的变革型领导对员工创造力的影响.凸显了在中国这个特殊的文化背景下,变革型领导是如何激发员工创造力的.文章介绍了变革型领导的概念和结构、创意自我效能感的概念和理论、创造力的时代意义,重点阐述了变革型领导各个维度与创意自我效能感的关系以及创意自我效能感对创造力的影响,得出变革型领导对员工创造力有显著的正向作用,创意自我效能感在这一机制中起到中介作用.本文在一定程度上揭示了变革型领导作用机制的黑箱,为以后的研究指出了方向. |
| 关 键 词： | 变革型领导 创意自我效能感 创造力 |
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