|
|||||
|
|
| 简论人才测评 | |
| 引用本文： | 任宪强,刘建一.简论人才测评[J].经济论坛,2005(14):45-47. |
| 作者姓名： | 任宪强 刘建一 |
| 作者单位： | 江苏大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 在知识经济和经济全球化时代，人才已成为企业生存和发展的关键资源。企业的竞争，就是人才的竞争，这就要求现代企业加强人力资源的开发，有效地利用人力资源。世界各国也纷纷把开发人力资源，提高人力资源素质，加强人力资源能力建设置于优先发展的战略地位。因此，重视和加强人力资源能力建设，开发并管好人才是我国入世后的首要任务。那么，对于广大的企业来说，怎样才能在激烈的人才竞争中发现人才、留住并用好人才呢？如何运用先进的科学技术手段，提高管理的科学性呢？西方发达国家人力资源管理的实践告诉我们， |
| 关 键 词： | 人才测评 人力资源开发 企业 人才结构 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |