|
|||||
|
|
| 知识经济呼唤人力资源会计 | |
| 引用本文： | 李中斌.知识经济呼唤人力资源会计[J].经济论坛,2002(11):65-65,52. |
| 作者姓名： | 李中斌 |
| 作者单位： | 河北经贸大学劳动人事系 |
| 摘 要： | 一、知识经济需要人力资源会计知识经济的本质是一种以知识为基础的经济增长方式，它是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济形态，并以数字化、网络化为其主要技术特征。在知识经济时代，人力资本无疑是最重要的生产要素，但传统会计却仅承认实物资本而不承认人力资本，会计人员在账簿和报表中记录和反映的也仅是财力、物力资源，而不包括人力资源。人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。在传统会计中，人力资源会计仅仅是作为会计研究的一个分支而已，并没有应用到实际中去。而在知识经济中推行人… |
| 关 键 词： | 人力资源管理 现代企业制度 知识经济 人力资源会计 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |