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| 实行股票期权制要顺应国情 | |
| 引用本文： | 何嗣江.实行股票期权制要顺应国情[J].经济论坛,2001(10). |
| 作者姓名： | 何嗣江 |
| 作者单位： | 浙江大学经济学院 |
| 摘 要： | 经理股票期权制是一种有效的值得推行的激励机制，但在借鉴西方成功的管理经验时，不应忽视我国的现实国情，应冷静地分析我国的市场环境，从而避免好心办坏事。一、实行经理股票期权制应具备的市场环境所谓经理股票期权是指企业在与经理人签定合同时，授予经理人未来以签定合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让，也不能得到股息。要实施经理股票期权制，并真正发挥其作用，首先得具备以下条件。1实行经理股票期权制必须要… |
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