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| 基于结构方程模型的银行员工绩效考核方法 | |
| 作者姓名： | 关子明 常文兵 王薇 |
| 作者单位： | 1. 北京航空航天大学工程系统工程系 2. 中国农业银行总行个人业务部 |
| 摘 要： | 基于结构方程的模型,本文通过分析影响绩效考核的因素,提出了德、能、绩、勤四个结构变量,每个结构变量下面又有若干个观测变量,构建了银行员工绩效的综合评价模型,并采用偏最小二乘方法对该模型进行了实例验证. |
| 关 键 词： | 银行员工 绩效考核 综合评价 结构方程 偏最小二乘 |
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