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基于结构方程模型的银行员工绩效考核方法
作者姓名:关子明  常文兵  王薇
作者单位:1. 北京航空航天大学工程系统工程系
2. 中国农业银行总行个人业务部
摘    要:基于结构方程的模型,本文通过分析影响绩效考核的因素,提出了德、能、绩、勤四个结构变量,每个结构变量下面又有若干个观测变量,构建了银行员工绩效的综合评价模型,并采用偏最小二乘方法对该模型进行了实例验证.

关 键 词:银行员工  绩效考核  综合评价  结构方程  偏最小二乘
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
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