|
|||||
|
|
| SA8000:是门槛,也是门票 | |
| 引用本文： | 潘雅琼.SA8000:是门槛,也是门票[J].经济论坛,2006(8):60-61. |
| 作者姓名： | 潘雅琼 |
| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院 |
| 基金项目： | 湖北省产业政策与管理研究中心项目 |
| 摘 要： | SA8000(Social Accountability8000),即“社会责任标准”,是由社会责任国际组织(SAI)于1997年10月推出的全球第一个可以用于第三方认证的社会责任标准体系。作为全球第一个针对企业的社会责任认证标准,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”,通过制定和推行严格的劳工标准,关注社会弱势群体,改善劳工在与资本相互关系中的不利地位。SA8000包括人群、劳工标准、环保三项主要内容,具体内容有公司不得使用童工,不得使用强迫性劳动;公司在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时;公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,… |
| 关 键 词： | SA8000 “社会责任标准” 社会责任认证标准 劳工标准 社会弱势群体 第三方认证 标准体系 国际组织 人道主义 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |