企业人才流失正在加剧 |
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引用本文: | 赵玉娟.企业人才流失正在加剧[J].经济论坛,2002(20):12-13. |
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作者姓名: | 赵玉娟 |
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作者单位: | 河北经贸大学马列部 |
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摘 要: | 一、企业人才流失的现状在经济飞速发展和改革开放的今天,企业人才的流失已经成为我们的企业家和管理机构日益焦虑的问题。据有关资料显示,我国企业的人才流失率已经达到了相当高的程度,自1982年以来引进的大学本科以上人员,国有企业流失率为64.3%,民营企业为18.5%,其中硕士研究生、博士研究生的流失率国有企业为36%和58.8%,民营企业为14.7%和33.3%。这些人当中大部分流入了外企或合资企业,其中较大比例是中基层管理人员和专业技术人员,他们具有特有的专长,有管理经验,是企业的中坚力量。人才高…
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关 键 词: | 企业 人才流失 中国 原因分析 企业文化 员工职业生涯规划 以人为本 激励机制 |
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