| 有关经理报酬决定因素的实证研究 |
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| 引用本文： | 肖继辉.有关经理报酬决定因素的实证研究[J].当代财经,2005(5):69-71,79. |
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| 作者姓名： | 肖继辉 |
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| 作者单位： | 暨南大学,管理学院会计系,广东,广州,510632 |
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| 摘 要： | 本文提出了决定经理报酬水平的修正模型，模型不仅扩展了公司特征变量。而且引入了经理权威、董事会治理、大股东治理和经理人力资源特征变量。然后运用我国上市公司数据对模型进行检验。认为公司所在行业、地区、净资产收益率、总经理的双重身份、董事身份D变量、学历、非经理董事比例、非经理董事中年龄大于59岁的董事比例、独立董事比例、非经理董事持股、国有控股性质是总经理报酬的决定因素。
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| 关 键 词： | 经理 报酬水平 董事会治理 人力资本 |
| 文章编号： | 1005-0892(2005)05-0069-03 |
An empirical study on the determination of managerial compensation level |
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| XIAO Ji-hui.An empirical study on the determination of managerial compensation level[J].Contemporary Finance & Economics,2005(5):69-71,79. |
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| Authors: | XIAO Ji-hui |
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| Abstract: | |
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