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| 人性化管理的认识困惑 | |
| 引用本文： | 曹元坤.人性化管理的认识困惑[J].当代财经,2004(12):94-96. |
| 作者姓名： | 曹元坤 |
| 作者单位： | 江西财经大学,江西,南昌,330013 |
| 摘 要： | 人性化管理,作为一个名词,已经为各界所耳熟能详;作为管理方式,也似乎为众人所认识:人性化管理的前提假设是“性善论”、人性化管理是与制度化管理相对应的柔性化管理等等。然而,在现实中,尽管大都将人性化管理视为优化管理方式的目标而大力推行,但其实施效果似乎并不像人们所期望的那样显著,为什么?因此,就有必要对人性化管理本身加以深层次的思考。 |
| 关 键 词： | 人性化管理 性善论 柔性化管理 |
| 文章编号： | 1005-0892(2004)12-0094-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月11 |
The Recognizing Puzzlement of the Management of Human Nature |
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| Keywords: | |
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