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| 隐性激励与国有企业经营者激励机制重构 | |
| 引用本文： | 肖艳,石磊.隐性激励与国有企业经营者激励机制重构[J].当代财经,2002(3):64-67. |
| 作者姓名： | 肖艳 石磊 |
| 作者单位： | 复旦大学中国经济研究中心,上海,200433 |
| 摘 要： | 重构国企经营者激励机制，是完善企业家职能分工、避免经营代理人在企业合约不完全条件下将个人成本外化而使企业受损的必然要求。运用交易成本理论和竞争理论，并根据经营者在公司治理结构中的角色定位，有必要在重构国有企业经营者激励机制时注重引入隐性激励因素。 |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 激励机制 隐性激励 中国 年薪制 期权 期股 |
| 文章编号： | 1005-0892(2002)03-0064-04 |
| 修稿时间： | 2001年10月17日 |
Hidden Incentive and Restructuring Incentive Mechanism to Enterprise Operators |
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