| 劳动分工与信誉之间的关系 |
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| 引用本文： | 徐鸿,冯根福.劳动分工与信誉之间的关系[J].当代财经,2006(1):15-18. |
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| 作者姓名： | 徐鸿 冯根福 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学,应用经济学博士后流动站,陕西西安710049
2. 西安交通大学,经济金融学院,陕西西安710049 |
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| 摘 要： | 在人类文明发展的长河中,信誉成一个倒抛物线的规律出现。一方面,随着人类交往范围的不断增大,人们守信誉的愿望越来越弱;另一方面,随着分工的不断细化,人们守信誉的动力越来越强。两者的结合就形成了人类的信誉曲线。在完全没有社会分工的情况下,人们之间没有信誉可言,过着一种完全自给自足的生活;在社会成员处于完全分工状态下,人们之间的信誉状况将最好;而在社会成员不完全分工状态下,人们之间的信誉状况在两者之间变化,好坏与劳动分工的程度、是否接近于重复博弈的条件有关。
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| 关 键 词： | 信誉 劳动分工 完全无分工 完全分工 不完全分工 |
| 文章编号： | 1005-0892（2006）01-0015-04 |
| 收稿时间： | 2005-11-25 |
| 修稿时间： | 2005年11月25 |
The Relationship between Labor Division and Credibility |
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| XU Hong,FENG Gen-fu.The Relationship between Labor Division and Credibility[J].Contemporary Finance & Economics,2006(1):15-18. |
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| Authors: | XU Hong FENG Gen-fu |
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