| 深化政府预算绩效管理改革:问题、思路与对策 |
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| 引用本文： | 刘明,欧阳华生.深化政府预算绩效管理改革:问题、思路与对策[J].当代财经,2010(4). |
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| 作者姓名： | 刘明 欧阳华生 |
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| 作者单位： | 清华大学,管理学院,北京,100084;南京审计学院,经济学院,江苏南京,210029 |
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| 摘 要： | 政府实行绩效管理的核心环节是绩效预算。从实际情况来看,我国政府预算不符合理财要求,财政悖论现象十分突出,财政支出效率亟待提高,预算办法不符合建立绩效预算要求,绩效评价机制有待于进一步完善,对政府评价资源整合力度有待于加强。从实际情况看,政府预算绩效管理改革宜采取流程再造,整体设计,积极试点,分步实施的推进思路,进一步做好预算资金编制环节的绩效管理工作,对财政支出进行流程再造,建立预算绩效管理总体框架,全面规划财政资金的绩效管理,以重点项目预算为突破口,建立规范的项目绩效预算,切实整合政府资源,提高评价结果的公信力,改革和完善与公共财政建设相配套的其他制度。
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| 关 键 词： | 政府预算 绩效管理 绩效评价体系 财政效率 公共财政 |
Deepening the Reform of Government Budget Performance Management:Problems,Ideas and Strategies |
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| LIU Ming,OUYANG Hua-sheng.Deepening the Reform of Government Budget Performance Management:Problems,Ideas and Strategies[J].Contemporary Finance & Economics,2010(4). |
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| Authors: | LIU Ming OUYANG Hua-sheng |
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| Institution: | Tsinghua University;Beijing 100084;Nanjing Audit University;Nanjing 210029;China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | government budget performance management performance evaluation system financial efficiency public finance |
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