|
|||||
|
|
| 国有企业核心员工有效激励探讨 | |
| 引用本文： | 龚丽,张翔.国有企业核心员工有效激励探讨[J].合作经济与科技,2009(14):32-33. |
| 作者姓名： | 龚丽 张翔 |
| 作者单位： | 1. 青岛农业大学经管学院 2. 山东航空公司青岛分公司 |
| 摘 要： | 一个企业的价值主要是由其核心员工创造的。目前，我国国有企业人才流失比较严重，其原因就在于企业的激励机制不合理，导致优秀的人才频频流失。本文从待遇留人、环境留人、感情留人三个方面阐述企业激励核心员工的有效措施。 |
| 关 键 词： | 国有企业 核心员工 激励 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |