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| 合资企业跨文化冲突与对策 | |
| 引用本文： | 王丰才.合资企业跨文化冲突与对策[J].合作经济与科技,2007(13):1. |
| 作者姓名： | 王丰才 |
| 摘 要： | 跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面.由于文化差异的重要影响,在跨国经营中存在着许多合作的障碍.肩负跨文化沟通任务的跨国管理者,应该认识文化差异,并且努力建立共同价值观,通过培训等方式促进文化融合. |
| 关 键 词： | 合资 企业跨文化 文化融合 培训 共同价值观 认识 管理者 任务 障碍 合作 存在 跨国经营 影响 文化差异 公司管理 跨文化沟通 |
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