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| 民营企业薪酬管理对策研究 | |
| 引用本文： | 刘诗颖.民营企业薪酬管理对策研究[J].合作经济与科技,2015(8):116-117. |
| 作者姓名： | 刘诗颖 |
| 作者单位： | 西安石油大学 陕西·西安 |
| 摘 要： | 目前，民营企业逐渐成为我国经济重要的组成部分，构建“以人为本、人事相宜”的薪酬管理体系已经成为当前民营企业必须解决的问题。本文主要从薪酬管理基本概念出发，分析中小型民营企业在薪酬管理方面存在的问题，并就相应对策进行探讨。 |
| 关 键 词： | 民营企业 薪酬管理 问题 对策 |
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