经营每一个员工

美国《幸福》杂志曾就经营战略问题,采访过福特公司总裁彼得森,得到的回答是:经营每一个员工。 在生产力中,人是最积极、最重要的因素。作为企业管理的一个重要组成部分,人力资源管理像财务管理、营销管理等一样重要。固定资产、物化资本、流动资金犹如一堆松散的沙子,而人则好比水泥或是混合剂,沙子只有与水泥、混合剂有机合成,才能坚硬无比。