关于霍桑实验的几点思考

本文就霍桑实验的结果进行分析，其最大的贡献在于否定了“经济人”的假设，提出“社会人”的观点，并发现非正式组织的存在，指出正式组织对效率与非正式组织的感情之间要保持平衡，才能使管理人员与员工之间充分协作。