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| 论企业文化建设与思想政治工作的对接机理 | |
| 引用本文： | 韩松岭,陈春红.论企业文化建设与思想政治工作的对接机理[J].中国林业经济,1999(5). |
| 作者姓名： | 韩松岭 陈春红 |
| 作者单位： | 东北林业大学(韩松岭)，哈尔滨大学(陈春红) |
| 摘 要： | 企业思想政治工作是中国企业文化建设的一个重要组成部分，企业思想政治工作同企业文化实现有效的衔接，既是社会主义企业文化建设自身规律的要求，也是企业文化发展的经验总结。随着我国改革开放深入发展和社会主义市场经济体制的建立，传统的企业思想政治工作从方法、方式到内容上都受到挑战。因此，如何在新的历史条件下实现企业文化与思想政治工作的有机结合，在现代企业管理中实施一体化管理，已成为我国企业界十分关注的问题。1．企业文化与思想政治工作的区别要实现企业文化建设与思想政治工作的对接，必须对两者内涵和机理有一个正… |
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