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| 大中型国有林业企业公司制改革的难点与对策 | |
| 引用本文： | 林迎星.大中型国有林业企业公司制改革的难点与对策[J].中国林业经济,2000(3). |
| 作者姓名： | 林迎星 |
| 作者单位： | 福建林学院 |
| 摘 要： | 公司制是现代企业制度的一种有效的组织形式，实行规范的公司制也是大中型国有林业企业深化改革的目标。但是，至今天中型国有林业企业公司制改革仍有许多难点没有解决，主要有两个层面：一是大中型国有林业企业具有国有企业公司制改革的一般难点；二是大中型国有林业企业具有林业企业公司制改革的特殊难点。 １．大中型国有林业企业公司制改革的一般难点与对策 （１）产权明晰及出资人到位问题。产权不明晰、出资人不到位是我国传统国有企业的根本缺陷，其表现就是政企不分、政资不分，国有企业无法成为独立的经营主体，政府直接插手企业的… |
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