什么类型的员工更易缺勤?——从企业员工档案的角度分析 |
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引用本文: | 王蓉,陈建成.什么类型的员工更易缺勤?——从企业员工档案的角度分析[J].中国林业经济,2019(2):21-26. |
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作者姓名: | 王蓉 陈建成 |
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作者单位: | 北京林业大学经济管理学院 |
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摘 要: | 在竞争日趋激烈的当今社会,各大企业都秉承"时间就是金钱"的原则,对员工到岗的时间做出明确的规定。员工缺勤不仅会影响企业目标的实现,而且容易诱发不良之风,造成更加严重的后果。通过对北京某企业缺勤数据的研究,分析了人口统计学变量和缺勤之间的关系,研究结果表明:员工的性别、年龄和工作年限对缺勤行为有显著的影响。
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关 键 词: | 缺勤 考勤 影响因素 人口统计学 |
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