|
|||||
|
|
| 国企改革才入攻坚阶段 | |
| 引用本文： | 辛地.国企改革才入攻坚阶段[J].上海综合经济,2001(6). |
| 作者姓名： | 辛地 |
| 摘 要： | 国企改革与脱困三年目标如期基本实现，也使国企改革与发展进入一个崭新的阶段。但这只是一个阶段性成果，国企改革还有许多深层次问题没有根本解决，如政企分开，各级政府部门如何与直接管理的企业脱钩，让企业依法自主经营；如推进国有企业股份制改造，如何对国有经济和国有企业进行战略性调整和改组；如探索国有资产管理的有效形式，如何建立国有资产管理、监督、营运体系和机制，使国有资产出资人尽快到位；如深化劳动、人事、分配三项制度改革，如何建立完善的激励和约束机制等等。这一切都涉及到国有企业能否具备在市场上的核心竞争能… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |