人力资本与经济发展的匹配性及影响机制研究——以丝路经济带沿线省份（自治区、直辖市）为例

本文对2012—2022年我国丝路经济带沿线省份（自治区、直辖市）人力资本与经济发展的匹配性进行分析，并探讨影响匹配性的因素。结果表明：丝路经济带沿线省份（自治区、直辖市）人力资本与经济发展有着较高的匹配程度，但二者的匹配性在逐渐下降；经济发展水平、产业水平与城市化水平对匹配性的提升具有显著促进作用，而人力资本存量与教育投入则表现出抑制作用。因此，要推进产业结构优化，加大对人力资本的宏观调控力度，实现人力资本与经济增长的协调发展。