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| 由劳资队伍现状而引发的思考 | |
| 引用本文： | 徐新民.由劳资队伍现状而引发的思考[J].农业发展与金融,2000(Z1). |
| 作者姓名： | 徐新民 |
| 作者单位： | 农发行宁夏自治区分行 |
| 摘 要： | 劳资工作是一项政策专业性强、涵盖面广、程序复杂的工作。选好用好劳资人员对于正确执行劳资政策,把党和国家的关怀送至每一个职工及充分调动全体职工的工作积极性有着十分重要的意义。从目前宁夏区分行劳资队伍现状来看,有相当一部分人员的整体素质与工作要求存在一定差距。笔者结合自己的工作实践及金融系统劳资队伍的现状,谈一点浅陋之见。一、存在的问题(一)业务素质不高,正确理解政策的能力不强。这一问题在1993年工改时表现得比较突出。例如在执行《中国农业银行工作人员工资制度改革实施办法》的补充说明第九条时少数劳资人员就感到有三处费解。第一,“如按下一级职务 |
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