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| 论如何科学制定旅游人力资源绩效评价标准 | |
| 引用本文： | 成娅.论如何科学制定旅游人力资源绩效评价标准[J].云南金融,2011(5Z):51-51. |
| 作者姓名： | 成娅 |
| 作者单位： | 贵州财经学院 |
| 摘 要： | 绩效评价是旅游企业实施绩效管理的关键环节。企业管理者应科学地选择关键业绩指标,一般地说可以分为财务指标、顾客满意度指标、发展创新指标等三个方面。同时,还应合理地确定绩效评价周期和方式。 |
| 关 键 词： | 旅游人力资源 绩效评价 关键业绩指标 评价周期 评价方式 |
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