改造我们的文化

企业在竞争过程中，为什么有的长盛不衰，有的却命运短暂？为什么有的先弱后强，有的先强后弱，有的由弱变强，后又走弱，经过几个强弱交替的循环后，仍然能处于行业领先地位岿然不动，而有的却连一点机会都没有？企业生命的力量之源在哪里？《追求卓越》是美国经济学家华特曼在考察了美国的多家上市大公司以后的一本著作，他得出这样的结论：优秀的企业文化在促进企业可持续发展的作用中扮演重要角色。但若企业文化长期一成不变，不能适应企业内外部环境的变化，则将会成为企业发展的障碍，使企业未老先衰。