深入贯彻《劳动合同法》 创建民营企业和谐劳资关系 |
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引用本文: | 何新易.深入贯彻《劳动合同法》 创建民营企业和谐劳资关系[J].中国工会财会,2010(12):37-39. |
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作者姓名: | 何新易 |
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作者单位: | 江苏南通大学商学院 |
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摘 要: | 2008年1月1日颁布的《中华人民共和国劳动合同法》是一部调整用人单位在与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同时应该遵循的行为法律规范,旨在保护劳动者的合法权益、建立和谐稳定的劳资关系。《劳动合同法》对当前民营企业劳资关系影响究竞如何,本人通过对长三角地区上海、苏州、无锡、嘉兴、湖州、常州、南通等地302家民营企业、1092名企业员工和833名社会公众的问卷凋查和社会仲裁调解机构了解,得到了较为具体的解答。
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关 键 词: | 《劳动合同法》 和谐劳资关系 民营企业 《中华人民共和国劳动合同法》 终止劳动合同 社会公众 2008年 长三角地区 |
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