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| 对人力资源会计在我国实施问题的探讨 | |
| 引用本文： | 李广文.对人力资源会计在我国实施问题的探讨[J].中国工会财会,2008(7):12-13. |
| 作者姓名： | 李广文 |
| 作者单位： | 广东省财政厅 |
| 摘 要： | 所谓的人力资源会计，是指在运用经济学、组织行为学原理的基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种全新的领域。其目标是将企业人力资源变化的信息，提供给企业和外界有关人士使用。人力资源会计可以向会计报表使用者提供非常有用的会计信息，以促使企业各个部门更有效的使用人力资源， |
| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资源管理学 组织行为学 人力资源成本 会计信息 会计学科 资源变化 会计报表 |
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