摘 要: | 沈阳工会劳福事业,历经40多年的发展,形成了一定的规模,有一个良好的基础,为我市工会工作和工人运动的发展作出了重要贡献。但由于工会劳福事业改革滞后,运行过程中出现的问题较多,主要表现在:管理体制、经营方式和运行机制不适应市场经济发展的要求,经营管理模式严重制约工会劳福事业继续发展;资产总量与质量之间矛盾突出,投资主体单一,大部分资产呈现非良性化状态,使劳福事业的发展渐失动力产业结构,从业人员的知识结构、思想观念不适应市场经济发展的要求;资产运营效益低;人事制度、分配制度不尽合理,“大锅饭”、平均主义问题尚未从根本…
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