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建立人力资源会计的意义及措施
引用本文:屈雅玲.建立人力资源会计的意义及措施[J].财税与会计,2003(12):44-45.
作者姓名:屈雅玲
摘    要:一、建立人力资源会计的意义(一)从宏观角度看,优化资源配置、提高资源使用效率是实现经济增长的必要前提 首先,我国人口众多,人力资源特别是劳动力资源丰富。人力资源除了数量规定以外,还有质量的规定性.即人力资源的素质。由于传统会计忽视对人力资源的核算,人力资源价值的增减变动在企业未受到足够的重视。加之人力投资投入周期长、见效慢.企业因追求短期效益.尽力压缩职工的在职培训、卫生保健等方面的投资,形成人力投资不足.

关 键 词:人力资源会计  意义  优化资源配置  资源使用效率  人力资源价值  量的规定性  宏观角度  经济增长  人口众多  资源丰富  传统会计  人力投资  在职培训  短期效益  卫生保健  投资不足  劳动力  企业  核算  投入  职工
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