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建立人力资源会计的意义及措施
引用本文:
屈雅玲.建立人力资源会计的意义及措施[J].财税与会计,2003(12):44-45.
作者姓名:
屈雅玲
摘 要:
一、建立人力资源会计的意义(一)从宏观角度看,优化资源配置、提高资源使用效率是实现经济增长的必要前提 首先,我国人口众多,人力资源特别是劳动力资源丰富。人力资源除了数量规定以外,还有质量的规定性.即人力资源的素质。由于传统会计忽视对人力资源的核算,人力资源价值的增减变动在企业未受到足够的重视。加之人力投资投入周期长、见效慢.企业因追求短期效益.尽力压缩职工的在职培训、卫生保健等方面的投资,形成人力投资不足.
关 键 词:
人力资源会计
意义
优化资源配置
资源使用效率
人力资源价值
量的规定性
宏观角度
经济增长
人口众多
资源丰富
传统会计
人力投资
在职培训
短期效益
卫生保健
投资不足
劳动力
企业
核算
投入
职工
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