会计师事务所人力资本价值创造与管理——基于心理契约视角的解说 |
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引用本文: | 高娟.会计师事务所人力资本价值创造与管理——基于心理契约视角的解说[J].财会学习,2011(9):47-48. |
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作者姓名: | 高娟 |
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作者单位: | 中南民族大学工商学院 |
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基金项目: | 教育部人文社科规划项目(08JA630088);国家自然科学基金项目(71072166) |
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摘 要: | 一、引言
自1960年组织行为学家Argyris最早使用“心理的工作契约”这一术语,其后美国著名管理心理学家Schein教授认为,心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人期望收获而有所提供的一种配合。”心理契约概念被广泛用于描述组织与员工的雇佣关系中隐含的微妙关系与互动状态。
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关 键 词: | 心理契约 人力资本价值 会计师事务所 管理 组织行为学 解说 心理学家 雇佣关系 |
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