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| 机关单位薪酬体系的优化思路 | |
| 引用本文： | 郭峰梅.机关单位薪酬体系的优化思路[J].财会学习,2016(10). |
| 作者姓名： | 郭峰梅 |
| 作者单位： | 山西省军区第八干休所 |
| 摘 要： | 薪酬制度是以按劳分配制度为原则,科学、完善的薪酬体系对机关单位工作效率的改善有着重要作用,然而现实中,部分机关单位薪酬制度未能充分凸显人本价值观,薪酬管理体系尚未健全,一定程度上打击了机关职工的积极性.为此,本文围绕当前机关单位薪酬体系存在的现实问题展开论述,并就其优化措施展开探讨,以期为机关单位薪酬管理的完善提供有益参考. |
| 关 键 词： | 机关单位 薪酬 激励机制 优化 |
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