| 对人力资本参与收入分配的几点认识 |
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| 引用本文： | 敖嫩.对人力资本参与收入分配的几点认识[J].内蒙古财经学院学报,2005(3). |
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| 作者姓名： | 敖嫩 |
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| 作者单位： | 内蒙古财经学院,经济学系,中国,内蒙古,010051 |
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| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,人力资源转化为人力资本,成为一种具有特殊意义的重要的生产要素.伴随这一转化,信息、知识、科技、劳动者等都成为重要的战略资源,人力资本成为推动经济发展的根本动力.人力资本作为一种生产要素,参与了生产过程创造了巨大的价值,理所当然应该参与收益的分配.如何对人力资本进行合理的激励与约束、保证人力资本的合理收益,是完善我国收入分配理论与健全收入分配机制的内在要求.本文在承认人力资本收益权的基础上,立足于我国的具体形势,探讨我国人力资本参与收入分配的理论依据、实现形式及现实意义.
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| 关 键 词： | 人力资本 收入分配 分配依据及形式 |
Opinions about The Involvement of The Human Capital in The Distribution of Revenues |
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| Aonen.Opinions about The Involvement of The Human Capital in The Distribution of Revenues[J].Journal of Inner Mongolia Finance and Economics College,2005(3). |
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| Authors: | Aonen |
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