谋求新思路展示“星”风采——工行赣州分行实施“星级员工”考评的做法 |
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引用本文: | 袁颖,李昌恒,廖振荣.谋求新思路展示“星”风采——工行赣州分行实施“星级员工”考评的做法[J].金融队伍建设,2007(11):31-32. |
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作者姓名: | 袁颖 李昌恒 廖振荣 |
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摘 要: | 近年来,在工商银行各基层网点,一线人员紧缺、临柜员工操作不熟练、服务效率不高等问题较为突出,导致客户抱怨,投诉时有发生,影响了客户满意度。如何有效解决这些问题,工行江西赣州分行创新岗位技能培训方式,建立了以市分行及行处考评为“经”,以网点岗位训练基地为“纬”的星级员工考评机制,科学规范,操作性强,使员工的规范服务和操作技能等业务素质得到了显著提高。
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关 键 词: | 星级员工 考评机制 赣州 岗位技能培训 做法 风采 求新 基层网点 |
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