金融机构高管薪酬监管与改革的路径选择 |
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引用本文: | 赵华伟.金融机构高管薪酬监管与改革的路径选择[J].金融教学与研究,2015(1):3-6. |
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作者姓名: | 赵华伟 |
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作者单位: | 河南大学经济学院,河南开封,475001 |
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基金项目: | 2013年度河南省教育厅人文社会科学研究项目,河南大学第13批教学改革项目,河南大学经济学院创新导师制项目 |
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摘 要: | 金融机构高管薪酬激励通常被看成是公司制度的核心,因为与一般员工相比,高管人员的努力更难观察,而高管的道德风险对企业带来的危害也更大。当前金融机构高管的薪酬水平,不仅远远超出了社会平均收入水平,并且与员工的薪酬差距较大。应通过法规约束金融机构高管的薪酬水平并加强监管,应发挥国有股控股股东和股权董事的作用,审慎推进股权激励计划,厘清金融高管职务消费,细化信息披露制度,增强薪酬披露的完整性和透明度。
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关 键 词: | 高管薪酬 系统性风险 监管与改革 |
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