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高管团队中垂直对特征影响企业捐赠的实证研究
引用本文:卢佳友,万文霞.高管团队中垂直对特征影响企业捐赠的实证研究[J].财务与金融,2016(6):38-45.
作者姓名:卢佳友  万文霞
作者单位:1. 中南大学商学院 湖南长沙,410083;2. 中南大学
摘    要:利用2007-2013年沪深两市A股制造行业上市公司的捐赠数据样本,实证检验了高管团队-董事长垂直对人口特征差异对企业捐赠水平的影响.研究结果表明当高管团队与董事长存在性别差异、高管团队平均年龄大于董事长、高管平均学历大于董事长时,企业的捐赠水平更高.但任期垂直对差异和专业背景垂直对差异对企业捐赠的影响却不显著.本文的研究结论在优化企业捐赠决策,完善高管团队构成以及丰富高层梯队理论的研究内容上具有一定的启示意义.

关 键 词:垂直对特征  高管团队-  董事长  企业捐赠

An Empirical Research on the Impacts of Vertical Dyad Linkage Characteristics in Top Management Team on Corporate Philanthropy
LU Jia-you,WAN Wen-xia.An Empirical Research on the Impacts of Vertical Dyad Linkage Characteristics in Top Management Team on Corporate Philanthropy[J].Accounting and Finance,2016(6):38-45.
Authors:LU Jia-you  WAN Wen-xia
Abstract:
Keywords:
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