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| 试论我国银行业在减员增效中值得注意的问题 | |
| 引用本文： | 雷顺英.试论我国银行业在减员增效中值得注意的问题[J].广西金融研究,2003(2):21-23. |
| 作者姓名： | 雷顺英 |
| 作者单位： | 人民银行北海市中心支行,北海市,536000 |
| 摘 要： | 近年来,随着我国金融体制改革的不断深化,尤其是人事和劳动用工制度的改革,力度逐步加大.从1998年开始,各金融机构相继采取了诸如撤并机构、削减冗员、减员增效等措施,公开下达减员计划,以达到人员编制零增长甚至负增长的目标,并通过减员,公开招聘具有大学学历以上的人才,以改善人才结构.对在职员工实行强化培训以提高员工的素质,对人事制度、劳动用工制度和分配制度的改革进入了实质性阶段.那么,如何正确地评价我国银行业这几年来减员增效的成果,客观地分析存在的问题,研究解决问题和处理这些问题,从而为领导决策提供必要的参考依据,成为当前银行业应该正视和亟待研究探讨的问题. |
| 关 键 词： | 中国 因地制宜 再就业指导 金融企业文化 以人为本 人才管理 银行业 减员增效 |
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