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| Z型组织理论对央行人力资源管理的启示与借鉴意义 | |
| 引用本文： | 李世新,张耀谋,李力.Z型组织理论对央行人力资源管理的启示与借鉴意义[J].广西金融研究,2008(4):65-67. |
| 作者姓名： | 李世新 张耀谋 李力 |
| 作者单位： | 中国人民银行海口中心支行,海南,海口,570105 |
| 摘 要： | 日本的Z型组织管理方式作为一种高效的管理模式，对我国央行人力资源管理有着重要的借鉴和启示意义。本文介绍了Z型组织理论及管理模式，并分析了其在我国央行人力资源管理中的借鉴及实施途径。 |
| 关 键 词： | Z型组织理论 央行 人力资源管理 借鉴 |
| 文章编号： | 1002-6452(2008)4-0065-03 |
| 修稿时间： | 2008年2月2日 |
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