浅析公立医院绩效制度改革 |
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引用本文: | 江霞,蒋敏向.浅析公立医院绩效制度改革[J].行政事业资产与财务:下,2015(1):25-26,28. |
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作者姓名: | 江霞 蒋敏向 |
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作者单位: | 福建省肿瘤医院 福建·福州 |
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摘 要: | 公立医院绩效制度改革具有极其深远的意义,它是公立医院改革的核心。其主要目标是坚持以促进提高公益服务水平为指导的宏观管理思想,根据现阶段医院绩效制度改革中所存在的弊端,建立绩效管理组织机构、完善绩效管理制度、设立科学合理的绩效指标库及考核方案,激活内部分配,提高服务和技术水平,充分发挥员工积极性,提升医院核心竞争力。
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关 键 词: | 公立医院 绩效改革 现状 对策 |
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