中国员工持股实现方式的比较研究 |
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引用本文: | 徐媛媛.中国员工持股实现方式的比较研究[J].行政事业资产与财务:下,2014(1):94-95. |
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作者姓名: | 徐媛媛 |
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作者单位: | 中南民族大学管理学院,湖北武汉430000 |
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摘 要: | 员工持股制度实现模式的不同,其实施后的效果也存在较大的差别,基于中国特殊的国情,员工持股制度在实践中加入了许多中国的特色。而员工持股制度本身决定了参与持股的员工数量众多,企业为保证决策效率,并不能使所有持股员工均直接参与治理,成为股东。因此,员工持股的方式就成为一个重要的且必须解决的问题。本文在对国内外员工持股制度的内涵进行梳理的基础上,对我国员工持股的实现方式进行了深入的分析和比较研究。
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关 键 词: | 比较研究 员工持股制度 实现方式 |
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