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| 绩效考核在人力资源管理中的作用 | |
| 引用本文： | 严兴.绩效考核在人力资源管理中的作用[J].行政事业资产与财务：下,2013(13):29-30. |
| 作者姓名： | 严兴 |
| 作者单位： | 厦门路桥建设集团有限公司 |
| 摘 要： | 绩效考核是一种具有战略意义的管理方法,有效的绩效考核的核心是一系列管理,绩效考核是企业人力资源管理其中的一部分,在人力资源管理中具有关键性作用。本文具体分析其在人力资源管理中的作用,并对绩效管理中常见问题进行了分析。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 绩效考核 绩效管理 企业人力资源管理 战略意义 员工业绩 企业管理 人力资源部门 考核内容 具体分析 |
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