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| 信息传递、组织结构与银行效率 | |
| 引用本文： | 谢朝华.信息传递、组织结构与银行效率[J].济南金融,2007(1):9-11,19. |
| 作者姓名： | 谢朝华 |
| 作者单位： | 湖南大学应用经济学博士后流动站 湖南长沙410079 |
| 基金项目： | 本文是中国博士后基金资助项目20060390874的阶段性成果.作者感谢在湖南大学应用经济学博士后流动站的合作导师彭建刚教授对本文的指导,但文责自负. |
| 摘 要： | 银行信息传递效率受银行信息渠道网络、信息结构、员工素质和激励约束机制的影响,银行信息渠道网络、信息结构、员工素质和激励约束机制受银行组织结构的影响。建立客户中心、适当分权、减少中间管理层、革新银行的信息技术、整合价值链引入市场机制、完善银行的激励约束机制等措施能提高我国银行的信息传递效率和整体效率。 |
| 关 键 词： | 信息传递 组织结构 银行效率 |
| 文章编号： | 1004-0900（2007）01-0009-03 |
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