提高领导干部 品质经营能力的路径

破解干部能力不强不适问题，是提升组织活力的主要任务。必须采取导入科学领导技术、建立科学考评机制、大胆启用年轻干部、加强干部持续培训、培植企业文化等行之有效的手段，大力提升领导干部的经营管理能力。