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| 论传统股票期权激励模式的缺陷及其改进 | |
| 引用本文： | 牛春巧.论传统股票期权激励模式的缺陷及其改进[J].山东商业会计,2005(4):37-39. |
| 作者姓名： | 牛春巧 |
| 作者单位： | 中国海洋大学,山东青岛266071 |
| 摘 要： | 股票期权是目前国际上普遍采用的一种激励制度，然而，完全照搬西方的传统股票期权激励模式在中国是行不通的。本文拟从传统股票期权的缺点入手，提出符合中国国情的业绩——指数化股票期权激励模式，并对其优势和存在的问题作一分析。 |
| 关 键 词： | 股票期权激励模式 企业发展 中国 经营机制 管理体制 风险防范机制 |
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