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| 人事工作要以培养“五型”干部为目标努力提高基层央行整体素质 | |
| 引用本文： | 雷秀杰,郑春芳.人事工作要以培养“五型”干部为目标努力提高基层央行整体素质[J].黑龙江金融,2007(9):59-60. |
| 作者姓名： | 雷秀杰 郑春芳 |
| 作者单位： | 人民银行黑河市中心支行，人民银行黑河市中心支行 |
| 摘 要： | 一、培养"五型"干部职工队伍的紧迫性和必要性首先,培养"五型"干部职工队伍是央行职工生存发展的要求。当今时代是知识经济时代,知识更新速度不断加快,金融业日益创新,央行职工只有加强学习,努力创新,克服素质不平衡、进取心不足等方面问题,才能适应不断创新发展的社会。同时,随着干部人事制度改革的深入,优胜劣汰的竞争机制日趋完善,选择和淘汰是 |
| 关 键 词： | 基层央行 干部 培养 人事工作 素质 职工队伍 生存发展 经济时代 |
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