企业发放奖金的个人所得税筹划 |
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引用本文: | 静雅婷.企业发放奖金的个人所得税筹划[J].税收征纳,2004(11):33-34. |
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作者姓名: | 静雅婷 |
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作者单位: | 天津财经大学 |
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摘 要: | 企业发放奖金是激励员工的一项重要措施,当前企业较为普遍使用的形式有月奖、季奖、半年奖和年终奖。但是究竟企业选择哪种方式对于员工取得奖金后缴纳个人所得税来说,却存在很大的差别。由于工资薪金所得适用九级超额累进税率,应纳税所得额越多,其适用的税率就越高。因此,相对于工资薪金所得比较平均的纳税人而言,工资薪金极不均衡的纳税人承担的税收负担就比较重。基于此原理,如果企业选择年终奖金的形式,那么员工在年终奖金发放的当月,由于一次发放的工资奖金数额很大,适用更高的累进税率,使税收负担加重。如果采用分次发放年终的一次性奖金,能够使纳税人减轻税负。笔者现通过案例加以阐明。
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关 键 词: | 个人所得税 税收筹划 企业管理 奖金 工资薪金 累进税率 中国 税收征管 |
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