| 经理报酬对中国上市保险公司效率的影响——基于随机前沿(SFA)方法的实证研究 |
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| 引用本文： | 叶成徽,陈晓安.经理报酬对中国上市保险公司效率的影响——基于随机前沿(SFA)方法的实证研究[J].保险研究,2012(8):29-38. |
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| 作者姓名： | 叶成徽 陈晓安 |
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| 作者单位： | 海南师范大学经济与管理学院;西南财经大学保险学院 |
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| 基金项目： | 2011年中国保险学会委托研究课题(IICKT2011-41)“中国农业保险财政补贴的绩效评估与政策优化”;西南财经大学“211工程”三期建设项目(保险);2011年四川省保险学会课题(批准号2011SCBX05)的资助 |
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| 摘 要： | 以中国人寿、中国平安和中国太保三家上市保险公司作为研究样本,包括中国平安2004年～2010年、中国人寿2006年～2010年和中国太保2007年～2010年的全部16组样本数据,采用Cobb-Douglas成本函数作为随机前沿成本函数和随机前沿利润函数的形式,结合BatteseCoelli(1995)模型构建中国上市保险公司利润效率和成本效率的实证模型,并在此基础上分析经理报酬对中国上市保险公司效率的影响,从而得出结论:经理薪酬对公司利润效率有显著的负向影响,对成本效率没有显著影响;经理持股对公司利润效率有显著的正向影响,对成本效率有显著的负向影响。
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| 关 键 词： | 经理薪酬 经理持股 上市保险公司 随机前沿利润效率 随机前沿成本效率 |
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