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| 商业银行如何构建 可落地的专业任职资格体系 | |
| 引用本文： | 邓艳慧.商业银行如何构建 可落地的专业任职资格体系[J].现代商业银行,2021(3):58-61. |
| 作者姓名： | 邓艳慧 |
| 作者单位： | 北京智鼎管理咨询有限公司 |
| 摘 要： | 近年来,商业银行人才流失严重,尤其是专业序列人才。究其原因,一是因为专业人才标准建立不够合理,职业发展通道没有完全打通。二是因为专业人才的专业价值没有被充分尊重,专业影响力没有完全发挥。正所谓"善弈者谋势,善治者谋全局",除了进行科技创新、管理创新以外,商业银行要想在未来赢得竞争优势,还需要在专业人才的建设及管理上发力。那么,该如何发力呢? |
| 关 键 词： | 职业发展通道 专业人才 商业银行 人才流失 专业影响力 竞争优势 任职资格体系 建设及管理 |
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